Роберт Кулумбегов: "Если нам предоставят канал, мы готовы вещать целый день…"

Карина Гаглоева

Не секрет, что из всех СМИ Республики, к работе телевидения, как правило, бывает приковано более пристальное внимание. Поэтому мы не могли пройти мимо произошедших недавно структурных перемен на ТВ - как известно, Гостелерадиокомпания была расформирована и создан правительственный Комитет по ТВ и радиовещанию. О причинах данных изменений и о планах на будущее наше интервью с председателем данного Комитета Робертом Кулумбеговым.

- Подобные метаморфозы происходят с радио и телевидением не впервые. Что же касается плюсов произошедших преобразований, то это, во-первых, повышение статуса нашей организации. А наряду со статусом, вновь образовавшийся комитет получает большие возможности для дальнейшего расширения. Любые изменения в работе той или иной организации зачастую связаны с утряской различного рода проблем. К тому же, время от времени "встряхиваться" нужно любой организации, любому коллективу. Изменения, происходящие сейчас на ТВ, достаточно позитивные, и уже в ближайшее время они скажутся.

- Кому будет подчиняться Комитет по телевидению и радиовещанию?

- Комитет - правительственная структура и наряду со всеми комитетами является составляющий исполнительной власти страны. Что же касается отличий, то оно, пожалуй, одно - председателя Комитета своим указом назначает непосредственно Президент РЮО.

- В самом начале образования Комитета по ТВ и радиовещанию шли разговоры, что в его структуру помимо телекомпании "ИР" и государственного радио войдут телекомпания "Ног бон" и независимая радиостанция "Нæ улæн".

- "Ног бон" уже входит в состав нашего Комитета, что же касается радио "Нæ улæн", то мы ведем с его руководством переговоры. В этом и преимущества Комитета, что сюда, помимо государственных организаций, структурно могут входить и независимые. И если у "Ног бона" не возникает опасений за свою независимость, то у радиостанции "Нæ улæн" подобные опасения присутствуют, они естественны и понятны. И если переговоры пройдут успешно и путем компромиссов будет определен круг наших требований и круг требований независимой радиостанции, то мы, наверное, будем работать вместе. Тем более, что находимся под одной крышей, работаем ради одного дела и медийный сегмент, который занимает радио "Нæ улæн", сейчас полностью свободен. Хотя даже при наличии развитого государственного радио необходимо иметь независимые источники информации - в данном случае "Ног бон" и "Нæ улæн".

Что же касается "Ног бона", то он входит в Комитет на договорной основе. Телекомпания будет готовить передачи, в том числе и по нашим заказам, и транслировать их в нашем эфире. Все ведущие российские телекомпании работают по такому принципу - сами они производят исключительно информационные передачи, а всю остальную продукцию производят независимые телекомпании ("ВИД", "Глаз" и т.д.) которые продают свои передачи центральным каналам. Дело в том, что очень сложно одинаково хорошо делать и информационные программы, и художественные, и развлекательные передачи. Кроме того, независимые компании делают более качественные передачи, нежели государственные компании, которые в первую очередь работают с информацией. Поэтому неудивительно, что в опросе, проведенном газетой "Молодежь Осетии" телекомпания "Ног бон" во всех теленоминациях признана лучшей по итогам минувшего года. Продукция "ногбоновцев" более зрелищна и, по всей видимости, основной сегмент зрелищных программ телекомпания возьмет на себя, а мы в свою очередь сосредоточимся на подготовке чисто информационную продукцию.

- В связи с повышением статуса местного телевидения намечается ли расширение сетки вещания?

- Проблема в том, что у нас нет своего собственного передатчика, и на протяжении всего времени существования телевидения мы арендуем эфирное время у Производственного Объединения Связи. Поэтому время нашего эфира ограничено. Сейчас идет работа по получению собственного канала, и если наша задумка осуществится, то эфир, естественно, будет идти целый день. Это не так сложно сделать. Посмотрите на сетку вещания грузинского канала "Рустави - 2" или телекомпании "Аджария". В перерывах между информационными передачами они транслируют зарубежные фильмы и сериалы, мультфильмы и музыкальные клипы, познавательные, документальные передачи и т.д. То же самое можно сделать и у нас. Для каждого телеканала главное - информационная часть, ведь рейтинг телевидения зачастую определяется этим. Ну а пока, формат сетки вещания мы расширим с половины девятого вечера до полуночи.

- Какими новыми передачами вы намерены порадовать ваших телезрителей?

- Передо мной как раз лежит план новых и обновленных передач. Возобновит свой выход передача "Хронос", ток-шоу "Мнение", в ближайшее время выйдут музыкальная передача "Караоке иронау", литературная композиция "Фыдæлты кадæг" по мотивам "Нартского эпоса", авторская аналитическая передача "Я так вижу". Передача "Народный обычай" будет посвящен этнографии осетин; "Киномания" расскажет о новинках кинематографии, которые можно приобрести даже на месте; "Горæт æмæ адæм" будет знакомить с жизнью нашего города. Возобновлен информационный дайджест "Неделя". Интерактивную программу "Прямой эфир" мы собираемся запустить ближе к маю. А также в задумке у нас еще одна новинка - "Здоровье", которую мы будем готовить совместно с Министерством здравоохранения. Это что касается циклов регулярно выходящих в эфир передач. Но будут еще и отдельные авторские программы, которые будут носить единовременный характер.

- В свете создания Комитета по ТВ и радиовещанию как складывается кадровая политика телевидения. Будут ли привлекаться новые сотрудники?

- Мы решили несколько поменять наш стиль работы, и сейчас на телевидении происходит относительное сокращение штатов. Мы хотим построить наше сотрудничество на внештатной основе. Это не наше нововведение - как показала и доказала практика, творческие люди работают плодотворнее и с большим энтузиазмом находясь именно на внештатной основе. Для этого 60% нашего гонорарного фонда мы собираемся обратить именно на внештатников. Таким образом, мы даем журналисту возможность работать еще и в другом месте. Ведь до сих пор многие наши сотрудники бывали настолько завалены работой, что у них попросту не оставалось времени для свободного творческого поиска. При этом надо сказать, что данные сокращения коснутся только журналистов - штат технического персонала, наоборот будет расширен.

- С чем было связано смещение со своих должностей некоторых руководящих работников телевидения?

- Как я уже сказал в начале нашей беседы, время от времени любой коллектив нужно "встряхивать" - должна происходить ротация. Когда человек долгое время работает на одном месте, тем более на ответственном, это негативно начинает отражаться на его работе. Человек из творческой личности превращается в инструмент выполнения определенных распоряжений, указаний, установок. Да, у нас были перемещения и смещения. Но это естественные процессы. Чуть раньше подобные метаморфозы наблюдались и в кабинете министров нашей Республики, и при этом многие чиновники были понижены в статусе. Это не проблема, а необходимый процесс. Главное, чтобы не было амбиций, и работник выполнял свою работу, находясь даже рангом ниже. Когда же люди долго засиживаются на одном месте, им почему-то начинает казаться, что их назначили пожизненно. Но так не бывает - под лежачий камень, как известно, вода не течет...